457 Stellenangebote Personalwesen

Sie unterstützen die Führungskräfte (und deren Mitarbeiter) im operativen Personalmanagement, insbesondere bei der Personalgewinnung sowie bei allen Fragestellungen rund um den Employee Life Cycle (z.B. Weiterbildungen, Elternzeit, Sabbatical);...

Operative Steuerung des gesamten Bewerbermanagements, beginnend mit der Erstellung eines adäquaten Anforderungsprofils samt Stellenanzeige über das Screening der Bewerbungsunterlagen bis zum Absagenmanagement;...

Konzeption der Personalentwicklung unter Berücksichtigung der Unternehmensentwicklung und - strategie; kontinuierliche Ermittlung und Analyse von Personalentwicklungsbedarf sowie die Umsetzung der Maßnahmen; Organisation von Seminaren u. Workshops;...

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit sind Sie für die Entgeltabrechnungen, unter Berücksichtigung arbeitsvertraglicher sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen, verantwortlich;...

Aufbereitung und Nachqualifizierung der Bedarfsmeldung unserer Kunden und die Erstellung von Anforderungsprofilen; Erarbeitung der Stellenanzeigen inklusive der Entscheidung zur Schaltung auf den geeigneten Kanälen;...

Neukundenakquisition und Ausbau bestehender Kunden; eigenverantwortliche Vertragsverhandlungen; nachhaltiger Kundenkontakt und Marktausbau; Ausbau und Pflege ihres Kundennetzwerkes;...

Sie sichern die Durchführung einer ordnungsgemäßen und effizienten Personalverwaltung für den Standort Viechtach und erstellen Statistiken/Auswertungen zu personalrelevanten Themen; verantworten die Zeiterfassung, das Personalinformationssystem;...

Aufbau der Einheit HR Digital und Innovation im Personalbereich und führen der Teammitglieder; (Weiter-)Entwicklung der HR-IT Strategie und Ausarbeitung eines HR-Digitalisierungs-Konzeptes; Bewertung und Priorisierung aller anstehende HR-IT-Projekte;...

Neukundenakquisition und Ausbau bestehender Kunden; pro aktive Betreuung der Bestandskunden; nachhaltiger Kundenkontakt und Marktausbau; Mitarbeiterrekrutierung und Betreuung; Disposition und Einsatzplanung der überbetrieblichen Mitarbeiter;...

Neukundenakquisition und Ausbau bestehender Kunden; pro aktive Betreuung der Bestandskunden; nachhaltiger Kundenkontakt und Marktausbau; Mitarbeiterrekrutierung und Betreuung; Disposition und Einsatzplanung der überbetrieblichen Mitarbeiter;...

Koordination des Tagesgeschäftes durch gezielte Steuerung und Kommunikation; Führung der einzelnen Teams, erstellen der Dienstpläne, Personaleinsatzpläne und Arbeitsberichte; Personalplanung und Personalbedarfsermittlung inkl. Bewerbergesprächen;...

Beschaffung und Disposition von Zeitarbeitskräften und kurzfristigen Aushilfen auf Basis der Jahresplanung und unter Beachtung kurzfristiger Anpassungen; Betreuung eines zugeordneten Mitarbeiterkreises;...

Beratung und Betreuung der Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in allen personalrelevanten Angelegenheiten; Umsetzung aller Maßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeiters; Erstellung und Pflege von Statistiken;...

Sie schöpfen Kundenpotentiale aus, erkennen Bedarfe und schaffen passgenaue Personallösungen für Ihr Vertriebsgebiet; rekrutieren qualifizierte Professionals, führen Telefoninterviews und persönliche Bewerbungsgespräche;...

Sie arbeiten in einem Team bestehend aus HR-Spezialisten für die Themengebiete Compensation, Grundsatzfragen, HR-Controlling sowie für die HR-Projektarbeit; zu Ihren Kernaufgaben gehören die Steuerung, Begleitung sowie die Umsetzung von Projekten;...

Akquise von Neukunden; Aufbau des Mitarbeiter- und Kundenstamms; kontinuierliche Planung und Steuerung Ihrer vertrieblichen Aktivitäten; Auswahl und Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen; Disposition, disziplinarische Führung und Motivation Ihrer M;...

Mitarbeit bei der Personalgewinnung; Abwicklung aller Vertragsarten im Arbeitsrecht einschließlich sämtlicher Berufsausbildungsgänge; komplette Abwicklung des Beamtenrechts; Erstellen von Arbeitszeugnissen;...

Erfassung und Änderung aller relevanten Stammdaten sowie die Bearbeitung von Zeiterfassungsbelegen und Korrekturbuchungen von den Mitarbeitern; Anlegen neuer Mitarbeiterstammdaten im SAP;...

Vorbereitung, Erstellung und Kontrolle der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für über 400 Mitarbeiter; Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Fragestellungen und Ansprechpartner/in für Behörden;...

Personalbeschaffung und -betreuung für verschiedene Bereiche; Beratung von Führungskräften und Beschäftigten in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten sowie Durchführung der operativen Personalarbeit;...

Führung und Entwicklung der Mitarbeiter im Personalbereich; aktive Mitarbeit und Sicherstellung der operativen Personalthemen, besonders zu Personalentwicklung und Entgeltabrechnung; Initiierung, Steuerung und Umsetzen von HR-Projekten;...

Eigenverantwortliche Übernahme von vielfältigsten HR Aufgaben von A - wie Arbeitsvertrag bis Z - wie Zeitkonto; selbstständige Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen mit dem Abrechnungsprogramm DATEV;...

Fremdpersonal anfordern; Aufnahme der Daten von eigenem Personal; Kontrolle und Prüfung der Arbeitszeiten der Mitarbeiter; Vorbereitungen für die Lohnabrechnungen;...

Du übernimmst eigenständig die HR-Betreuung unseres Berliner Standorts; hierbei bildest Du in Deiner generalistisch geprägten Rolle die Schnittstelle zu den Kollegen im Bereich Recruiting, People Services und People Development;...

Sie sind verantwortlich für die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt;...