411 Stellenangebote Personalwesen

Verantwortlich für die HR-Betreuung ausgewählter Corporate Center der Giesecke+Devrient GmbH; Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen;...

Steuerung des kompletten Bewerbermanagements – von der Schaltung der Stellenanzeigen bis zur Vertragserstellung; Beratung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen; Organisation und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen;...

Du übernimmst die Verantwortung für unsere Besetzungsverfahren und arbeitest selbständig mit unseren Hiring Managern zusammen;...

Als Personalsachbearbeiter bereiten Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung vor. Sie erstellen Arbeits- bzw. Änderungsverträge, pflegen und aktualisieren Mitarbeiterdaten in SAP HR und führen Korrespondenzen mit Mitarbeitern, Sozialversicherungsträgern;...

Sie unterstützen unsere HR Consultants im operativen Tagesgeschäft, insbesondere bei administrativen Personalangelegenheiten. Sie sind verantwortlich für die Vertragserstellung, Systempflege und Pflege der elektronischen Personalakte;...

Erarbeitung und Konzeptionierung von Personalentwicklungsmaßnahmen am Institut, um unsere wissenschaftlichen Mitarbeitenden bei der persönlichen Entwicklung zu unterstützen; Planung und Organisation sämtlicher Inhouse-Seminare;...

Sie erledigen selbstständig alle anfallenden Verwaltungsaufgaben im HR Bereich und sind für die laufende Personaladministration sowie Pflege der HR-Tools verantwortlich. Sie sind für alle Mitarbeiter ein kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner;...

Sie sind zuständig für die Neukundengewinnung und Kundenbetreuung; Sie sind zuständig für die Personalrekrutierung; Sie prüfen die fachliche Qualifikation und Eignung von Bewerbern;...

Einführung und Umsetzung eines Personalrecruitings; aktive Gestaltung und Steuerung der Personalentwicklung; Mitwirkung im Personalmarketing; Entwicklung und Durchführung von Schulungen;...

Sie sind verantwortlich für das komplette Bewerbermanagement und rekrutieren zielgruppenspezifisch Mitarbeiter für zu besetzende Positionen im Bereich Industrie, Handel und Office;...

Sie sind verantwortlich für das komplette Bewerbermanagement und rekrutieren zielgruppenspezifisch Mitarbeiter für die zu besetzenden Positionen im Bereich der Industrie, des Handels und im Office;...

Leitung des Serviceteams Digitale Lehre; konzeptionelle Weiterentwicklung der Strategie der Hochschule im Bereich der Digitalen Lehre;...

Sie sind zuständig für alle administrativen Aufgaben rund um die Gehaltsabrechnung und unserer „brainBenefits“; Sie kümmern sich um Recruiting und die Entwicklung unserer ca. 35 Mitarbeiter;...

In Ihrer Funktion als Consultant betreuen Sie feste Kunden-Accounts mit direktem und persönlichem Kundenkontakt/ Ansprechpartnern; nach erfolgtem Briefing zu den Kunden/ Positionen gehen Sie in die Vorselektion;...

Personalsachbearbeitung für rund 100 Mitarbeiter (m/w/d); Erstellung von Stellenausschreibungen; Durchführung von Bewerbungsgesprächen; Führen des Stellenbesetzungsplans; Koordinierung der Ausbildung im Amt; Aufbereitung von Personalkennzahlen;...

Konzeption und Implementierung von Strategien zur Personalentwicklung sowie Weiterentwicklung der Ausbildungs-, Studien- und Traineeprogramme;...

Planung, Implementierung und Parametrierung unserer Softwarelösungen in Kundenprojekten; Erarbeitung von Konzepten und Lösungen; Störungs- und Problemanalyse im Rahmen unserer Servicehotline;...

Durchführung der Personalabrechnung mit DATEV Lodas; Erstellung von Auswertungen und Statistiken für die Geschäftsleitung; Führung der Personalakten und Erstellung von Bescheinigungen; Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen;...

Weiterentwicklung der Strategie zur Personal- und Organisationsentwicklung im Einklang mit der Unternehmensstrategie und den globalen HR-Prozessen; gezielte Weiterentwicklung unserer Führungs- und Unternehmenskultur;...

Sie sind zuständig für die operative Personalarbeit, von der Personalbeschaffung über die ganzheitliche Betreuung;...

Organisation des HR-Tagesgeschäfts; Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter und Führungskräfte bei personalrelevanten Themen; Vorbereitung und Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechnung; Personaldatenpflege;...

Sie sind verantwortlich für die Führung und Weiterbildung der Ihnen zugeordneten Berater/innen; betreuen unsere Angehörigen in allen Belangen der Bestattung – dies in unserer Filiale oder bei Hausbesuchen;...

Administrative Aufgaben eines definierten Personenkreises vom Eintritt über die gesamte Arbeitsphase bis hin zum Austritt; Ansprechpartner für Personalfragen; Schnittstelle zu den Geschäftsbereichen Entgeltabrechnung und Personalentwicklung;...

Begleitung des gesamten Personalsuch- und -auswahlprozesses in Kundenprojekten; research geeigneter Kandidaten_innenprofile sowie motivierende Ansprache potenzieller Kandidaten_innen; Führung von Auswahl-Interviews;...

Du entwickelst Dein eigenes Kunden- und Kandidatenportfolio. Du bist für die langfristige Beziehung mit Deinen Kunden verantwortlich. Du pflegst eine stetige Kommunikation mit Entscheidern und stehst mit ihnen im kontinuierlichen Austausch;...