Bearbeitung von Anfragen aus den betreuten Unternehmen zu allen Personalabrechnungsthemen; Datenpflege im SAP R/3 (HR) zur Erstellung der Personalabrechnung; elektronisches Meldewesen; Erfassung von abrechnungsrelevanten Daten in weiteren Programmen;...

Eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich; einen sicheren Umgang mit den gängigen PC-Programmen; Zuverlässigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise;...

Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung eines definierten, dezentral sitzenden Führungskräfte- und Mitarbeiterkreises in allen personalwirtschaftlichen, arbeits- und organisationsrechtlichen Fragestellungen; Vollumfängliche Dokumentenverwaltung;...

Operative Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Personalangelegenheiten (ca. 600 Mitarbeiter); eigenverantwortliche Umsetzung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt;...

Vollzug von Personalangelegenheiten der Fakultät; Vollzug von Haushaltsangelegenheiten der Fakultät; Vollzug von Promotions- und Habilitationsverfahren; Gremienangelegenheiten;...

Kontinuierliche Verbesserung aller Vergütungsprozesse, -tools und -programme; Mitarbeit bei der reibungslosen Abwicklung und Steuerung des jährlichen Bonusprozesses; Administration und Weiterentwicklung des Prozesses zur Korian Benefit Karte;...

Ganzheitliche Bearbeitung von Personalangelegenheiten (ohne Bezügeabrechnung) Ihres Mitarbeiterkreises von der Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren, dem Eintritt über die Umsetzung verschiedener Personalmaßnahmen bis hin zum Austritt;...

Zuverlässig und strukturiert verantworten Sie die bedarfsorientierte Konzeption, Planung und Umsetzung des jährlichen Personalförderungsprogramms und stimmen dieses mit den DHBW Standorten, den Gremien der Hochschule und dem Präsidium ab;...

Leitung des gesamten Operativen Personalmanagements, d.h. Personalbeschaffung und -betreuung, Personalplanung und -controlling sowie Personaladministration und Entgeltabrechnung für alle Firmen der OBG Gruppe;...

Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen unter Beachtung der gesetzlichen, tarif- und individualvertraglichen Bestimmungen; Steuerung der Personalbeschaffung für Fach- und Führungskräfte;...

Verantwortung für die strategische Ausrichtung des Bereichs Human Resources mit 6 HR Spezialisten an 3 deutschen Standorten; Umsetzung der Unternehmensziele in eine geeignete Personalstrategie; Beratung des Directors HR Global und des Executive Board;...

Personaladministration und Entlohnung eines Ihnen übertragenen Mitarbeiterstamms; Bearbeitung und Mitarbeiterbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt; Erstellung von Betriebsratsvorlagen, Arbeitsverträgen und Nachträgen;...

Interimsführung von zwei Mitarbeitern fachlich und disziplinarisch sowie fachlich von drei weiteren; Vertretung und Unterstützung der Personalreferentinnen; Personalcontrolling;...

Selbstständige Erstellung und Kontrolle der Lohnabrechnung mit VEDA HR; Anlage digitaler Personalakten sowie Pflege der darin enthaltenden Stammdaten; Ansprechpartner für Mitarbeiter, Behörden und Krankenkassen zu Fragen;...

Selbständige Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung im SAP-Umfeld im Rahmen einer standardisierten Abwicklung; Korrespondenz mit Ämtern, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden; Erstellen von Auswertungen und Statistiken;...

Selbständiges Bearbeiten aller beschäftigungsbezogenen Vorgänge von der Einstellung bis zum Austritt; Betreuung und Beratung des wissenschaftlichen und nichtwissenschaftlichen Personals in allen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis;...

Sie bearbeiten das Bewerbermanagementsystem, sichten Bewerbungen, leiten diese an die entsprechenden Fachbereiche weiter und halten den Bearbeitungsstand nach;...

Vertrauensvolle/-r Ansprechpartner/-in für alle personalrelevanten Themen der Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen von international ausgerichteten Betreuungsbereichen der PHOENIX group; Sicherstellung eines effizienten, modernen Facetten;...

Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises; Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte und Mitarbeiter in allen arbeitsrechtlichen Belangen sowie in Belangen der strategischen und operativen Personalarbeit;...

Evaluierung von Entwicklungspotenzialen hinsichtlich Kundenorientierung, Ablaufeffizienz, Digitalisierungsmöglichkeiten und Compliance-Fragen; Aufnahme und Reflexion von Geschäftsprozessen durch geeignete Methoden sowie deren Modellierung;...

Sie gewinnen gerne – vor allem neue Kunden, Mitarbeiter und Bewerber für uns! Ob Vorstellungsgespräch, Arbeitseinsatzplanung oder Vertragsgespräch, Ihr Aufgabenfeld ist vor allem eins – abwechslungsreich;...

Eigenverantwortliche Durchführung von Stellenneu- und Stellenwiederbesetzungen (einschließlich Gestaltung der Stellenausschreibungen, Auswahl der einzuladenden Bewerberinnen und Bewerber, Planung, Gestaltung und Dokumentation der Auswahlverfahren;...

Individuelle Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte zu allen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und tariflichen Fragestellungen innerhalb eines definierten Betreuungsbereichs;...

Gewinnung und Betreuung neuer und bestehender Kundenunternehmen; Kontinuierliche Marktanalyse Ihres regionalen Vertriebsgebietes; Recruitment für die Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung;...

Mit Ihrer Leidenschaft für die operative HR-Arbeit sind Sie für die Erstellung, Umsetzung und Prüfung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Abrechnungsdienstleister zuständig;...